コラム

コラム記事一覧

大企業でも安定なし…40代の転職者増加

 今、40代〜50代のリストラが大きな社会問題となっています。大手電機メーカー「パナソニック」をはじめ、大幅なリストラが行われる中、安定していると考えられた大手企業でさえも、いつ危険な状況に陥るかわからないといった衝撃が日本列島を走っています。 戦後の日本は目覚しい経済発展を遂げてきました。戦後の日...

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正規雇用を望む労働者と非正規雇用を望む雇用者

“空白の2年”が致命傷に 1年で300社以上の採用試験に落ち続けた40代男性http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/diamond-24713.html 転職活動が悉く水泡に期してしまうと、誰もが落ち込んでしまいます。それも年間30社以上となれば...

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40代で転職できないというリスクを減らすための努力は忘れずに

 「正社員でも40歳年収280万円の絶望」という記事が、掲載されたニュースです。この記事のもとは、2012年週刊SPA!に掲載された「40代年収200万円台時代の衝撃」というものがベースとなっています。まとめと筆者の感想 40代で年収200万円台の人を対象に取材を行ったもので、驚くべき結果となりまし...

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男性はダイエット、女性は転職

2012年もまもなく終わりを迎えます。新年へのカウントダウンが始まっている今、2012年を振り返ってみて今年はどんな年となったでしょうか?2012年といえば大手電機メーカーのリストラが盛んに行われた年でもあり、中高年のリストラが連日のようにテレビでも放映されました。「大手企業なら安泰」という時代は、...

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リストラが氾濫した2012年…今年はどうなる?

NECのリストラ面談やり取り生々しく再現 「会社って、ここまでするのか…」http://news.livedoor.com/article/detail/7032499/ 2012年は「大企業激震のリストラ年」と言っても過言ではありません。日本は戦後著しい経済発展を遂げました。その大きな理由として繊...

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引きこもり期間があると中高年の就職は絶望的

 引きこもりはなにも若者だけでなく、40代や50代の中高年層にも増えています。そんな中高年の引きこもりだった40代の男性が、1年に300社以上の採用試験を受け落ち続けたとニューで伝えています。 この男性は大手の金融機関に勤務していたが退職をした後に、転職せずに2年余りの引きこもりをします。 そしてそ...

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果たしてリストラが本当に経営立て直しの最善の策なのか?

NECは1万人のリストラを実行した。その中では、退職強要があったかどうかということが法的に触れるかどうかが論点になっている。人事は、表向きには「個々人が自らの将来・キャリアの方向性を熟慮した結果として、本人の自由意志に基づき選択したものと認識しています」と言っているが実際には、退職したくない人を退職...

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40代でのリストラに備えておくことも考えてみる

 2012年はシャープを初め、NECやパナソニック、ソニーなど日本を代表する電機メーカーで大幅リストラが行われた年となりました。リストラでターゲットになった人は人件費が高い40歳〜59歳の人たちで、転職できた人や経済的に問題ない人はいいのですが、そうではない人にとって過酷な転職活動を強いられる事態と...

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雇用も不安定な中、40代をどう生き抜くか?

 40代に入り転職を考えている人もいることと思います。2012年は40歳〜59歳の人を対象にパナソニックやNEC、シャープ、ソニーなどで大幅なリストラが敢行されました。これにより転職活動をせざるを得ない人が続出し、社会現象とまでなりました。”大企業でも安定しない事実” 40代の転職はよっぽどのスキル...

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転職でプライドが邪魔をしてはいけない

 3月も中旬に入り、まもなく春の足音が聞こえてきますね。この春は新しいことにチャレンジしたいと考えている人もいることと思います。春は何かを始めるのに、非常にベストなタイミングといえます。さて2012年リストラで話題になったシャープは、ついにサムスンと提携を組むこととなりました。もはや自力での再建は難...

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40代は会社で評価されにくい

 「本当には転職したいけど、40代じゃ求人がない」「正当な評価を受けていないけど、このまま居続けるしかないか」「40代は身動きがとれない」といった理由で本当は転職したい気持ちがあっても、40代じゃ無理だと転職をあきらめている人が非常に多くみられます。 実際に求人市場は20代〜30代前半向けのものが多...

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労働契約法がいよいよ改正…どう影響するか

 2013年4月1日より労働契約法の改正が施行され、この改正により雇用に対する3つの条件がつけられました。 一つ目は無期労働契約への転換です。これは5年以上非正規雇用として働いた場合、労働者が申し入れれば無期限雇用契約に転換するルールです。二つ目は「雇止め法理」の法定化です。ある一定条件であれば、雇...

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35歳以上の転職が増加傾向

 数年前までは転職をするなら35歳が限界だとされていましたが、近年では状況が変わってきているそうです。数年前と比べると、今では35歳以上の年齢で転職する人の割合がかつての2倍になっていて、必ずしも35歳過ぎてしまったら就職ができなくなるという事ではないのが分かっています。男女に特別な違いがあるという...

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就職難に付け込んだ破廉恥極まりない輩に要警戒

 何としても就職したい女子学生の弱みに付け込んで性的な関係を要求する「オヤジ」の存在は、残念なことに珍しくもないという感があります。 しかし、どうやら「この手の話は昔からありました。」という一言では片付けられない危機的な状況が迫っているようです。就職に必須のSNSを悪用 週刊SPA!によれば、東京の...

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