最近Z世代などから氷河期世代は単に努力不足で自業自得、自己責任といった意見があるようです。
氷河期世代の自業自得といわれる理由
現在人手不足といわれる世の中で氷河期世代は自己責任で努力不足で自業自得との意見があるようです。まずその理由を並べてみます。
氷河期世代でも勝ち組がいるから？
100社落とされることも珍しくないといわれた中でも大手企業の採用を勝ち取っている人がいる為、採用に至らなかったのは本人の努力不足で自業自得だと思われているから。
キャリアアップやスキル取得が足りなかった？
新卒で正規雇用を勝ち取れなかったとしてもその後キャリアアップやスキル習得で転職をすればよかったのではないかとみられている。
仕事を選ばなければ正社員になれた！
これは私自身が言われたことで、仕事を選ばなければある。
氷河期世代を生き延びてきた40代の本音
就職氷河期世代を生き延びてきた私が自業自得、自己責任、努力不足という人たちに対しての本音です。
競争率が高かった！
まず高校受験から競争率が高かった。私の出身校はかつて県内でも進学校であったが、ここ10年で定員割れを起こしており、受験すれば誰でも合格できるようになった。
大学も偏差値40台であっても定員を超えていれば普通に不合格となったが、今ではどこも定員割れしており、誰でも合格できるようになった。就職活動は皆さんご存じの通りです。
またクラブ活動でもレギュラー争いは熾烈で、試合に出れるのはほんの一握りだが、現在は全員レギュラーで競争があるのは一部の強豪校のみ。
学校でも社会に出てからもお前の代わりはいくらでもいるといわれ、学生時代は体罰を受け社会に出てはパワハラにたえてきた。
今は高校受験に失敗しても二次募集もあり、全員が希望すれば入学でき、クラブ活動でも競争m泣く全員が試合に出れる。うらやましい限りです・・・
政府の氷河期世代の支援策に対して！
政府ではまたこの五に及んで就職氷河期世代の支援策を打ち出しているようです。公務員をチリポリ採用したところで状況は変わりません。もう氷河期世代は40代後半ですよ！
一言いいですか？
せめて邪魔だけはしてくれるな！
毎年上がり続ける社会保険料をはじめ増税、増税。です。これまで文句も言わずひたすら払い続けてきました！
なので年金など払うものは払ってください！生活保護の状況になったら間髪入れずに支払ってください！
年金の増額、自賠責保険料の運用失敗等民間なら詐欺罪の相当するのではないかと思います。
政治家の皆さん。お金が欲しいのなら国民からかすめ取るのではなく自分で稼ぎなさい！稼ぎ方がわからないのであれば教えてあげます！
団塊世代（勝ち逃げ世代）の方へ！
氷河期世代はあなた方団塊の世代が残した負の遺産を押し付けられています。
簡単に言えばラーメンの麵やチャーシューをあなた方が食べ、どんぶりに残ったスープだけ飲まされているんです！
少しは自覚しろよな！年金もらうなんて図々しいんだよ！日本を思うならわかるよね？さんざ楽しんだのだから後の世代にこれ以上迷惑かけんじゃねーぞ！
静かな逆襲・仕返し！
氷河期世代は自己責任で努力不足の自業自得といわれています。
甘んじて受け入れます！
これから起こることはあなた方の自己責任と努力で行っていってくださいね！
税収減による社会保障不安
定収入高負担を生き延びてきた氷河期世代も後10年ちょっとで高齢者となります。
そうなると医療費の増大、年金に対する支出が増えてきます。当然今の社会保障費で賄えるものではありませんので増税となります。若い世代の方のお世話となります。
努力をお願いします！
上の世代の面倒は見ない！下の世代にはツケを残す！
バブル世代のつけを支払ってきた氷河期世代がこれ以上上の世代の面倒を見ると思いますか？
下の世代には社会保障費の増額という付けを残すことになります。文句を言うのであれば団塊の世代ですからね？まだ生きているから言うなら今ですよ、若い世代の皆さん！
納税の義務は自己責任ですよ！
生活保護の増大
氷河期世代は非正規で低収入が特徴で人口比率が多いのが特徴です。今後生活保護がふえていくことは想像に難くありません。
氷河期世代問題は個人の努力不足や自己責任、自業自得で片付けられる問題ではありません。バブル世代の一括採用の煽りを受け新卒採用枠の縮小や年功序列といった日本の雇用形態の歪みです。
氷河期世代を見捨てたツケが今日本社会に跳ね返ってきています。
これが氷河期世代の逆襲・仕返しと呼ばれています。
氷河期世代はただただ耐えて生き延びてきただけなのにこのように言われることは心外です！
我々氷河期世代のツケがあったとしても馬鹿にする人たちには同情できません。
これからの日本は自己責任と努力にかかっていますからね！
まとめ
氷河期世代を団塊の世代や下の世代の方たちは個人の努力不足であって自己責任や自業自得と煽る傾向があるようです。
しかしばがら就職氷河期はバブル世代の新卒一括採用の煽りを受け、新卒正社員の窓口が極端に絞られたことや年功序列といった日本社会の雇用形態の歪みが原因とする見方が主流です。
氷河期世代を個人の努力不足や自己責任であって自業自得と見捨てたツケが今社会保障不安となって影響が出始め氷河期世代の逆襲、仕返しといわれています。
